【育児休業基本給付金】
勤務先で仕事を続けるママが、産休最終日の翌日から赤ちゃんが1歳の誕生日を迎える前日まで（パパの場合は赤ちゃんが生まれたときから1歳の誕生日前日まで）に取得したい日数分を育児休業として仕事を休める制度です。その間の生活を支えるために、雇用保険から給料の3割相当の金額が給付されます。 |
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しおりちゃん ＊使用しているモデルの写真はイメージであり、
説明文の内容とは関係ありません |
＊手続き＊
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育児休業に入る1ヶ月前に、勤務先へ「育児休業基本給付金申請書」と「受給資格確認票」を提出し、勤務先を通してハローワークに申請されます。自分で直接ハローワークに申請する場合には、育児休業を開始した日の翌日から10日以内に行います。 |
【医療費控除】
1月1日から12月31日までの期間において、家族全員の医療費が10万円を超えた場合には医療費の控除が受けられます。所得税を払っている人が家族全員の医療費をまとめて確定申告し、所得税を還付してもらうことができます。
＊手続き＊
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申告をする年の翌年の1月1日〜3月15日に税務署にて申告します。健康保険の適用外の妊婦健診費・分娩費・入院費・医療機関までの交通費（タクシーは領収書が必要）なども医療費として申告できますので領収書は保管しておきましょう。会社員・公務員の人は年末に勤務先からもらう源泉徴収票が必要となります。 |
【失業給付金】
失業給付金は雇用保険に加入している人が退職したときに支給されます。その人に再就職に対しての積極的な意思や能力があり仕事を探している場合に、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探してもらい、再就職を支援するために支給されます。失業給付金の受給期間は、雇用保険の加入期間・退職理由・離職時の年齢などにより90日〜360日の間で決められます。
妊娠・出産・育児のために退職した女性で、すぐには就職できない場合には給付は受けられませんが、通常の受給期間が退職した翌日から1年間のところ、妊婦の場合は最長4年間に延長されます。
＊手続き＊
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退職した日から30日を経過した翌日から、1ヶ月以内に居住地域のハローワークに届け出をします。離職票1・離職票2・雇用保険被保険者証・住民票（または運転免許証）・本人名義の通帳・印鑑・写真（3cm×2.5cm）などが必要となります。 |
【育児休業者職場復帰給付金】
育児休業後に職場に復帰したママやパパに、復帰後6ヶ月後に、休業前の日給の2割相当額が育児休業として休んだ日数分だけ支給されます。
＊手続き＊
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勤務先で手続きをしてもらうことが一般的です。育児休業が終了した後、6ヶ月を経過した日の翌日から、2ヶ月以内にハローワークに申請してもらいます。 |
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